Aktuális

„Keresek egy embert ... Az alkalmasság-vizsgálat korszerű módszerei”

Debreceni HR Klub meghívó 20161208

A Debreceni Egyetem Gazdaságtudomány Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézete nevében várjuk Önt a Debreceni HR Klub keretében 2016. december 8-án 13.00-tól tartandó kerekasztal beszélgetésre, és az azt követő előadásra.

 

Program:

„Keresek egy embert ...
Az alkalmasság-vizsgálat korszerű módszerei”

 

Szakemberhiány és munkaerő megtartás a kulcsmunkakörökben 2016

A TEHETSÉGEK VONZÁSA és a KULCSEMBEREK MEGTARTÁSA olyan aktuális problémakör, amelyre a vezetők és HR szakemberek folyamatosan új meg új megoldásokat keresnek, hogy ezzel is biztosíthassák versenyelőnyüket a vetélytársakkal szemben.

 

Ezért indította el a "Szakemberhiány és munkaerő megtartás a kulcsmunkakörökben 2016" című online kérdőíves felmérést a PIVOT Human Capital és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja.

 

Coaching szemlélet és megoldásfókusz a vezetésben

A Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara tisztelettel meghívja a soron következő Humán Klub ülésre, amely minden hónap második szerdáján kerül megrendezésre:

Előadó :

Csányi Csaba
HR tanácsadó, coach, teamcoach
Partner Centrum

 Téma:

Coaching szemlélet és megoldásfókusz a vezetésben – mini workshop

Csoportmunkával ízelítőt vihet haza arról, hogy miként hozhat a megoldásfókuszú szemlélet változást a munkatársak hozzáállásában és felelősségvállalásában?

HSZOSZ

Tisztelettel köszöntöm Önöket a honlapunk megújítása alkalmából. Mi úgy gondoljuk, hogy ez nemcsak egy momentum szervezetünk életében. A honlap a tagjainkkal és a munkánk iránt érdeklődőkkel való rendszeres kapcsolattartás legfontosabb eleme.

A visszajelzések is megerősítettek abban, hogy a negyedévente megrendezésre kerülő „mini” HR fórumok és már három éve létező Országos HR konferenciák jelentős változást hoztak szervezetünk életébe. Ezek a fórumok sokszínűségükkel kívánják segíteni mind az elméleti, mind a gyakorlati szakemberek rövid, illetve hosszú távú tevékenységét, munkáját. Minden konferenciát követően nyitott elnökségi ülést tartottunk, ahol sok tagunk és szervezetünk iránt érdeklődők aktívan kapcsolódott be a tervező és végrehajtó munkánkba.

Tudomásul kellett vennünk azonban, hogy a sikerek ellenére a fizikai távolságok, az idő és a szakemberek leterheltsége jelentős korlátokat állít ezen forma teljesebb körűvé tételében. Az IT világában a rendszeres kapcsolattartás leghatékonyabb eszköze az internet. Ez alkalmas bármilyen téma tetszés szerinti kibontására, megvitatására is, bár ettől sokkal gazdagabb lehetőséget is kínál.

Így többek között:

  • A pályázatok többnyire régiós együttműködéseket preferálnak a mi szakterületünkön is.
  • A vitákba, a szakmai kérdések és válaszok továbbgondolásába természetesen nemcsak a tagjaink szólhatnak bele, hanem nyitottak vagyunk minden érdeklődő véleményére, esetleg együttműködésére.
  • A honlapunk alkalmas arra, hogy különböző szakmai fórumok egymás kizárásával, vagy éppen bevonásával párhuzamosan működjenek együtt.

Ezúton biztatlak benneteket/önöket, hogy használjuk ki honlapunk adta lehetőségeket mindannyiunk tapasztalatainak, munkájának gazdagítása érdekében.

Üdvözlettel: Dr. Poór József HSZOSZ elnöke Egyetemi tanár