Koronavírus-válság kihívások és HR-válaszok – hazai és nemzetközi tapasztalatok 2020
Szerkesztette: Kőműves Zsolt Sándor - Szabó Katalin - Szabó-Szentgróti Gábor - Poór József
(Wolters Kluwer Hungary Kft., 2021)
Új funkciók jelentek meg a HR-ben a járvány alatt
(Megjelent: HRBlog.hu / publikálva: 2020.10.13.)
A teljes kiadvány itt elérhető . . .
Ezek a mai fiatalok!. . .
(Megjelent: HRBlog.hu / publikálva: 2019.02.28)
Szerző: Mihalik Judit
A 2019. február 25-én megtartott klubfoglalkozáson elhangzott Molnár Réka Bittner díjas tagtársunk szakdolgozatáról
A teljes kiadvány itt elérhető . . .
In memoriam dr. Gajdos Jenő: Egy elismerésre méltó szakmai életút a HR szolgálatában
Megjelent: Munkaügyi Szemle (Szak)emberközelben rovat (2019.01)
Szerző(k): Hegedűs Henrik - Magyar István
Részlet a cikkből: "Jelen cikkünkkel és benne az idézett gondolatokkal tisztelgünk, mert tisztelegnünk kell a HSZOSZ volt elnökének és a Humánpolitikai Szemle volt főszerkesztőjének, a MONT Kft. ügyvezető igazgatójának életútja előtt, mely szorosan összefonódott a HSZOSZ megalakulásának, átalakulásának, fejlődésének főbb csomópontjaival. Szakmai tevékenysége példaértékű volt, munkáját magas felkészültség jellemezte, mely kellő szerénységgel párosult. Mi úgy véljük, hogy kiváló életútja előre jelezte és nagymértékben segítette a HR szakma fontosságának, stratégiai szerepkörének erősödését, az erőforrás alapú HR előtérbe kerülését, amit ma már egyre szélesebb körben érzékelhetünk, tapasztalhatunk. Most tehát ismételten búcsúzunk Tőled, Jenő, emlékedet örökre szívébe zárta a HR szakemberek országos közössége, a HSZOSZ."
Civil szakmai szervezetek szerepvállalása a közszolgálati humán tőke innovációjában
Folyóirat/cikk
(Megjelent: Tudásmenedzsment XIX. évfolyam 2. szám; 13-26. oldal)
Szerzők: Hegedüs Henrik-Poór József-Szabó Szilvia 
A teljes kiadvány itt elérhető . . .
A HR gyakorlata
Hasonló és eltérő jellemzők az emberierőforrás-menedzsment globális, regionális és hazai gyakorlatának alakulásában
Kiadja a Wolters Kluwer Hungary Kft. / 2018
Szerzők: Balogh Gábor, Borgulya Istvánná, Csapó Ildikó, Gábrielné Tőzsér Györgyi, Illés B. Csaba, Karoliny Mártonné, Kovács Ildikó Éva,
Nemeskéri Zsolt, Poór József, Sípos Norbert, Szeiner Zsuzsanna, Tóth Katalin, Vinogradov Szergej
Szerkesztette: Poór József, Karoliny Mártonné, Kovács Ildikó Éva, Illés B. Csaba
Lektorálta: Szlávic Ágnes, Ugrósdy György 
A könyv tartalomjegyzéke itt elérhető . . .
Menedzsment-tanácsadási kézikönyv
Szerző: Poór József
(Akadémiai Kiadó, Budapest, 2016. 840 oldal)
Közszolgálati stratégiai emberierőforrás menedzsment
Szerző(k): Dr. Szabó Szilva - Dr. Szakács Gábor
2016. október 5-én mutatta be a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Államtudományi és Közigazgatási Kar Emberi Erőforrás Intézete a Közszolgálati stratégiai emberierőforrás menedzsment című BA tankönyvet. A szakmai bemutató apropóján a Kar Dékáni tárgyalója délelőtt 10 órakor megtelt az érdeklődőkkel. A szerzők, a szerkesztők, a kar vezetése, munkatársai és a hallgatói képviselet mellett számos érdeklődő a közszolgálati HR gyakorlat területéről képviseltette magát.
2016/09/28
Teljes kiadványajánló
Kommunikáció helyett szociális gondolkodás – eltolódnak a hangsúlyok
a HR-ben
Szerző: Dr.Poór József, HSZOSZ elnöke
Milyen volt a 2013-as év a HR-szakma szempontjából? Ezt kérdeztük év végén aszakma képviselőitől. Poór József, egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint világosan látszik, hogy egyre fontosabb szerepeket töltenek be a cégeknél a HR-vezetők, azonban továbbra is probléma, hogy a kkv-szektorban még mindig nincs igazán komoly HR-munka. A szakember arról is...
2014/02/19
Teljes kiadványajánló
Átalakuló emberi erőforrás menedzsment
Szerző(k): Dr. Poór József – Karoliny Mártonné Dr. – Dr. Berde Csaba - Dr. Takács Sándor
Megújul a közszolgálati HR szakma és a HR szakemberek szövetsége
Szerző(k): Dr. Poór József - Dr. Hegedűs Henrik
A Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) adott otthont a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) stratégiai elnökségi ülésének, amely nem kisebb célt tűzött maga elé, minthogy a szervezeti megújulás lépéseit meghatározza. Az utóbbi évekre jellemző gazdasági válság okozta forráshiány felértékelte a kreatív megoldásokra képes emberi erőforrást, és változtatásokra, megújulásra késztette azt a humán szakmát is, amely ezzel az értékkel gazdálkodik.
2013/03/22
Teljes kiadványajánló