A HSZOSZ budapesti HR klub programja
MEGHÍVÓ a 2020. október 19. (hétfő) 16.00 órától tartandó HSZOSZ budapesti HR klub előadására |
MEGHÍVÓ a 2020. január 30. (csütörtök) 16.00 órától tartandó HSZOSZ budapesti HR klub rendezvényére |
|
A rendezvényen Miskolcról, Debrecenből valamint Budapestről összesen 23 fő volt jelen. Képviseltették magukat multi cégektől, KKV szektorból és az Állami szektorból is, rendkívül színes és nagy tudás valamint tapasztalat halmozódott fel ebben a 2 és fél órában.A mai kor egyik legnagyobb kihívása volt a téma a rendezvényen, mégpedig a dolgozói életpálya nehézségei. A részvevők körében alkalmazott megoldások és jó gyakorlatok hangoztak el. Megvizsgáltuk a trendeket, hogy hogyan is változott meg a mai munkaerő piaci helyzet, a munkavállalói igények és ehhez, hogyan alkalmazkodik a munkáltató vagy hogyan is kellene alkalmazkodni neki, hogy igazából merre tartunk ma. Hogyan reagál a dolgozó a munkahelyi változásokra ennek milyen következményei lehetnek a digitalizációs folyamatok bevezetésével vagy az egész HR folyamatok változásaira tekintettel. A megoldások területén elhangzottak, hogy már a toborzásnál, kiválasztásnál mit kell tennünk, hogy a munkavállalókat később meg tudjuk tartani vagy, hogy a munkáltatónak milyen fontos szerepe van abban, hogy állandó visszacsatolást adjon a dolgozójának (teljesítmény mérések és értékelések időszaka). Az előadó kutatási eredmények bemutatásával tükrözte a mai munkavállalók munkahelyi helyzetét, hogy mennyire olyasmivel töltik az idejüket, amit nem szeretnek csinálni és nem segíti a munkájuk elvégzésében, nem tudnak fejlődni ugyanakkor, nem tudják a dolgozókat motiválni a képzésre. Ez ellentmondás és akkor hogyan is van ez? Itt megint elhangoztak jó gyakorlatok ennek a megoldására. Ilyen lehet az élményszerű képzés és hogy mennyi idő szükséges ahhoz, hogy az beépüljön a munkatársak gyakorlatába. Összességében levontuk a tanulságot, hogy a munkáltató és a munkavállaló közötti kommunikációt, véleményt közelíteni kell egymáshoz továbbá egy pontos stratégiát alkotni a karrier út megteremtéséhez, hogy jól érezze magát a munkavállaló és jobban fejlődjön a cég. Minden vállalat a saját bőrén érzékeli a munkavállalók válaszreakcióit és ezek következményét. Kovács Tamás (HSZOSZ bp-i. klub vezető)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
MEGHÍVÓ a 2019. február 25. (hétfő) 17.00 órától tartandó HSZOSZ budapesti HR klub 2019. évi első előadására |
Előadó: Molnár Réka |
MEGHÍVÓ a 2018. október 24. (szerda) 16.30 órától 18.30 óráig tartandó HSZOSZ budapesti HR klub, következő foglalkozására. |