Szakmai programok anyagai

 

benchmarked gamesKéptalálat a következőre: „benchmarked games”

Játék alapú kompetenciamérés és automatizált jelölt előszűrés

Dr. Buzády Zoltán

Tehetségmenedzsment és vezetés-szervezési audit adatvezérelt HR alkalmazással

Molnár-Tóth Hajnalka

Esze Viktória

Szabadítsuk ki a DC-tatárgyalóból!

Frajna Piller Annamária

Változások a humánerőforrás menedzsmentben a digitális transzformáció útján

General ElectricKéptalálat a következőre: „general electric”

GE in Hungary
Kőnig Erika -
Temesvári Zsolt

Saját élményből toborzás - szakmai titkaink éjszakája

Kosztolányi István

A szervezetfejlesztés hazai és nemzetközi tendenciái

- az OD védelmében.
- az OD védelmében?!

Kurtán Klára - Gál Béla

Baráti légkör VS hatékonyság

A Kroki Stúdió belsőépítészeti iroda szervezetfejlesztése 2017-2019

Makó Ferenc Képtalálat a következőre: „sensa consulting kft”

A hiányzó láncszem, avagy a híd a tréning és az üzleti eredmények között

Margl Ferenc Képtalálat a következőre: „CX-Ray”

Adatvezérelt szervezeti döntések
 

Mit kérdezzünk és mit is mérünk ezzel?

Puszta IzabellaKéptalálat a következőre: „e-on”

 

A munkáltató és a munkavállaló felelősségének határa

Testszenzoros mérésre épülő fejlesztési folyamat

Szabó Tamara

Innováció Tudatosan:

Szempontok, amelyek mellett nem mehetünk el, akár belülről építkezünk, akár külső támogatást veszünk igénybe

Szalay László 

A szervezeti innovációs potenciál fejlesztése

Szűcsné Szaniszló Zsuzsa
-
 Virág Imre

Elkötelezettség és megtartás menedzsment

Dolgozói elkötelezettség felmérések tapasztalatai

Takács JózsefKéptalálat a következőre: „budapest airport  ZRT”

 Toborzás beszállókártya a légiközlekedés világába
Képtalálat a következőre: „magyar telekom”  Költözés és kultúra fejlesztés kapcsolódása a Magyar TELEKOM-nál

Képtalálat a következőre: „alerant kft”

Változásmenedzsment

Kisvállalati kategóriában Kagyló Díj nyertes Alerant Informatikai ZRT.

 


Nyomtatás   E-mail